Министерство здравоохранения Казахстана предлагает в пять раз увеличить максимальный взнос на медстрахование – с 10 до 50 МЗП. Если законопроект примут, изменение может коснуться 9% работников от всего числа трудоустроенных. В ведомстве объяснили, что пятикратное увеличение платежей нужно из-за недофинансирования отрасли здравоохранения.
На портале «Открытые НПА» появился проект закона Минздрава РК, который будет на публичном обсуждении до 7 февраля.
Минздрав предлагает с января 2025 года повысить максимальный доход для исчисления отчислений и взносов в систему обязательного социального медицинского страхования (ОСМС) – с 10 до 50 минимальных заработных плат (МЗП).
В случае принятия законопроекта максимальное отчисление на ОСМС для работодателей вырастет до 127 тыс. тенге в 2024 году, для наемных работников – до 85 тыс. тенге
В Фонде медстрахования сообщили, что если законопроект примут, нововведение коснется только 9% наемных работников, чьи ежемесячные доходы в настоящее время превышают 850 тыс. тенге.
«91% работников не коснется предполагаемое повышение порога дохода для отчислений на ОСМС», – подчеркнули в ФОМС.
Зачем увеличивать платежи за ОСМС
Нововведение нужно из-за хронического недофинансирования отрасли, объяснили в Минздраве. Это отражается на недостаточном уровне обслуживания, квалификации медицинских работников, объеме средств на лекарства.
«У нас в стране в связи с введением верхнего и низкого предела больше регрессивное распределение средств (когда люди с низкими доходами платят больше. – прим. ред.). Люди с низкими доходами не должны платить больше, чем богатые. Справедливое распределение предусматривает: чем выше доходы, тем ответственность выше», – объяснили в ведомстве «Курсиву».
В Минздраве надеются, что повышение суммы отчислений увеличит объемы финансирования расходов на здравоохранение. В результате станут больше доступны медицинские услуги, а внедрение технологий позволит на ранних стадиях предупреждать болезни или спасти жизни.
Сколько платить за ОСМС в 2024 году
Напомним, в 2024 году работодатели производят отчисления за работника в размере 3% от зарплаты. При этом облагаемый ежемесячный доход не должен превышать 10 МЗП (850 тыс. тенге в 2024 году), то есть максимально возможная сумма отчислений работодателя составляет 25 500 тенге в месяц. Эти средства не удерживаются из зарплаты работника, их работодатель оплачивает за счет предприятия.
Наемные работники и работники, оказывающие услуги на основе договора ГПХ, делают взносы на ОСМС в размере 2% от своего ежемесячного дохода. Объект обложения не должен превышать 10 МЗП в месяц со всех рабочих мест, то есть максимально возможный взнос работника составляет 17 тыс. тенге.